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title: "Gestire Annunci di Lavoro: Automazione Avanzata per Dainese"
description: Scoprite come abbiamo progettato per Dainese una modalità innovativa di gestione degli annunci di lavoro con un progetto basato sulle funzionalità della piattaforma CRM
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- [ Applied AI ](https://www.neosperience.com/applied-ai?hsLang=it)
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- Risorse
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### [Applied AI](https://www.neosperience.com/applied-ai?hsLang=it)

[Applied AI

L’Applied AI di Neosperience trasforma l’innovazione in impatto concreto sul business, estendendo le capacità umane e rendendo i processi più intelligenti, agili e pronti al futuro. 

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[Declaro

Il configuratore AI che trasforma la gestione di prodotti complessi in un potente strumento di progettazione e vendita.

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[Bleen

L’Intelligent Insight Engine che semplifica e potenzia le ricerche con l'AI grazie ad algoritmi semantici, Data Augmentation e un'interfaccia intuitiva.

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[Automate

La soluzione AI di Intelligent Document Processing (IDP) che automatizza la gestione e l’estrazione di informazioni da documenti di qualunque natura.

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[Pulse

La piattaforma AI che crea Digital Twin per il monitoraggio, l’ottimizzazione e l’analisi predittiva dei processi.

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[Lead Champion

La piattaforma di lead generation B2B che usa l'AI per capire quali aziende stanno visitando il tuo sito web.

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[Neosperience Health

Soluzioni di Patient Relationship Management che combinano la potenza dell’AI con l’empatia in una suite di supporto omnicanale durante l’intero percorso di cura.

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[Agile Development Services

Esperienza e competenze di sviluppo e Cloud per progettare soluzioni digitali complesse al servizio della tua azienda.

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[Custom Solution Engineering

Sviluppo di soluzioni personalizzate per potenziare processi, decisioni e interazioni.

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### [Digital Enablement](https://www.neosperience.com/digital-enablement?hsLang=it)

[Digital Enablement

Soluzioni che connettono in modo intelligente dati, processi e sistemi, costruendo l’architettura digitale su cui si fonda il business di oggi e si abilita quello di domani. 

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[ERP

Soluzioni di Enterprise Resource Planning su misura per ogni azienda: personalizzate, efficienti, flessibili, scalate e integrate.

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[Business Intelligence

Servizi e piattaforme avanzate per digitalizzare i processi di gestione e controllo e disporre di dati aggregati, fruibili e integrati.

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[CRM

Soluzioni di Customer Relationship Management basate su HubSpot che aumentano la redditività dei canali di vendita e contatto.

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[Digital Experience

Siti web, applicazioni ed esperienze omnicanale B2B che si fondano su una struttura evolutiva, solida e misurabile. 

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[E-commerce

Soluzioni e-commerce composable e headless, personalizzabili e scalabili, per un digital business efficiente e orientato alla crescita.

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[Retail Revolution

La nostra suite di clienteling in cloud che digitalizza l’esperienza di vendita nei negozi fisici e consente di superare i limiti delle code in cassa.

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[Agile Development Services

Esperienza e competenze di sviluppo e Cloud per progettare soluzioni digitali complesse al servizio della tua azienda.

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[Custom Solution Engineering

Soluzioni su misura per potenziare processi, decisioni e interazioni. Dall’ideazione all’adozione, un partner per l’innovazione concreta.

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### Risorse

[Blog

Una selezione di articoli sulle tendenze e l’evoluzione dell'Applied AI e del Digital Enablement e tutte le novità su Neosperience.

](https://www.neosperience.com/blog?hsLang=it)

[Webinar

Seguite i nostri tecnici e i nostri ispiratori in un percorso di scoperta che vi farà conoscere le più interessanti applicazioni dell’AI agli strumenti digitali per potenziare il business.

](https://www.neosperience.com/webinar?hsLang=it)

[Podcast

Voci che raccontano come il digitale e l’Intelligenza Artificiale stanno cambiando i modelli di business e aprendo nuove opportunità per le imprese

](https://www.neosperience.com/podcast?hsLang=it)

### [Chi siamo](https://www.neosperience.com/chi-siamo?hsLang=it)

[Chi siamo

Costruiamo infrastrutture digitali robuste e sviluppiamo soluzioni di AI applicata, non per sostituire, ma per amplificare il potenziale umano.

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[Lavora con noi

L’innovazione è una sfida sempre aperta. Ecco perché cerchiamo persone capaci, qualificate e desiderose di applicare le proprie competenze, in un ambiente stimolante e collaborativo, lavorando su progetti coinvolgenti.

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[Diventa Partner

Costruiamo partnership basate sulla visione, sulla concretezza e sulla volontà di innovare in modo concreto e sostenibile.

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[Contatti

Scrivici subito: daremo risposte precise alle tue domande e ti racconteremo i vantaggi che possiamo offrire alla tua azienda.

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[Investor Relations

Costruiamo un dialogo con gli investitori, le istituzioni e gli analisti finanziari, mettendo al centro di tutto la fiducia. 

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# Dainese - Digital HR

![Neosperience - Case History Dainese - Digital HR](https://www.neosperience.com/hubfs/00_NSP2024_Website/03_Case%20Histories/Loghi%20Clienti/Logo_Dainese.png)

## Un progetto verticale per il mondo delle Human Resources

Sfruttando le più avanzate funzionalità della piattaforma di CRM, abbiamo realizzato una soluzione per la gestione automatizzata degli annunci di lavoro, dando così vita a uno strumento che consente all’HR di Dainese di gestire, da un unico punto, migliaia di candidature da tutto il mondo, beneficiando di due risultati: l’abbattimento dei costi di gestione e la velocizzazione dei processi di selezione.

Dainese progetta e commercializza da quasi 50 anni prodotti per l’abbigliamento sportivo caratterizzati da una costante innovazione tecnologica sul fronte della protezione e del comfort, con una grande attenzione per il design e per la qualità dei materiali. Partendo dal motociclismo, il mercato dell’azienda veneta si è progressivamente ampliato allo sci alpino, alla mountain bike, all’equitazione e alla vela, fino ai prodotti altamente specializzati per gli astronauti, mantenendo fermo il target dei professionisti delle competizioni e degli appassionati sportivi: un pubblico esigente e attento alle prestazioni, da intercettare e fidelizzare con prodotti di eccellenza, ma anche con la qualità di un servizio altamente personalizzato.

![Dainese_Azienda](https://www.neosperience.com/hs-fs/hubfs/00_NSP2024_Website/03_Case%20Histories/02_CRM/01_Dainese/Dainese_Azienda.jpg?width=900&height=454&name=Dainese_Azienda.jpg)

#### Esigenza

## Gestire annunci e candidature in modo snello ed efficiente

L’azienda, dinamica e in costante crescita, ha sempre un numero rilevante di posizioni lavorative aperte, sia per le sedi operative che per gli store monomarca presenti nelle principali città italiane e straniere. Una mole di offerte di lavoro da organizzare e pubblicare e di curricula da valutare che appesantisce in modo importante l’impegno quotidiano degli addetti alla gestione del personale. Dainese desiderava quindi individuare un sistema centralizzato, agile e snello che permettesse di gestire in modo veloce e puntuale il flusso costante di annunci e candidature.

![Dainese_Case](https://www.neosperience.com/hs-fs/hubfs/00_NSP2024_Website/03_Case%20Histories/02_CRM/01_Dainese/Dainese_Case.png?width=1920&height=1280&name=Dainese_Case.png)

#### soluzione proposta

## Una soluzione semplice, ad alto rendimento

Per rispondere all’esigenza di Dainese, abbiamo realizzato una soluzione basata sulle funzioni del CMS integrato nella piattaforma di CRM, consentendo al team HR dell’azienda, composto da 5 persone, di gestire in autonomia l’intero processo di pubblicazione degli annunci e di selezione delle candidature grazie ad un tool web di editing estremamente semplice ed intuitivo da utilizzare. Gli annunci possono essere divisi per sede di interesse, ruolo e altri tag attivabili da ogni singolo componente del team HR.  
Ogni singola candidatura viene inserita all’interno di una serie di automatismi che consente di:

- generare un ticket per ogni candidatura che viene assegnato al componente del team HR che si occupa di quella specifica mansione e/o area geografica;
- inserire il ticket all’interno di una specifica pipeline attraverso cui è possibile gestire in modo collaborativo l’intero flusso di ciascuna candidatura: verifica del CV, colloquio fissato, colloquio effettuato, esito, ecc. Per ogni passaggio sono visibili tutte le attività svolte: dalle assegnazioni dei task, alla corrispondenza email avvenuta;
- per ogni posizione aperta il team può verificare in tempo reale la saturazione del numero di candidature ricevute e decidere se chiudere o meno la ricerca anche solo temporaneamente.

#### Risultati

## I numeri sono diventati degli alleati

Dalla data di pubblicazione dell’area “Careers” del sito Dainese, le 5 persone del team HR hanno gestito in totale autonomia quasi 10.000 candidature da tutto il mondo con una media di 2500 candidature all’anno.

 

**Image Credits: © 2024 [Dainese S.p.A.](https://www.dainese.com/it/it/)*

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